Entwicklung eines Qualifizierungsmoduls für Präventionsberater und -beraterinnen zu neuen Herausforderungen im Bereich Arbeiten 4.0 („Planspiel Arbeit 4.0“)

Projektleiter: Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth Auftraggeber: Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung

Das Ziel des Qualifikationsmoduls ist es, den Umgang mit Digitalisierung in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf den Menschen an einem konkreten soziotechnischen System (z.B. einen Fertigungsprozess mit vier bis fünf Arbeitsplätzen) zu vermitteln, erfahrbar zu machen und präventiv gestalten zu lernen. Das Qualifizierungsmodul gibt dabei unmittelbares Feedback zum eigenen Handeln der Präventionsberaterinnen und -berater.